El Salario Mínimo y su incidencia en el mercado laboral en el área urbana del Ecuador en los años 2013, 2019 y 2023

Abstract

Este estudio analiza el efecto de la fijación del salario mínimo en el mercado laboral urbano de Ecuador en 2010, 2019 y 2023, explicando sus variaciones y su relación con empleo, informalidad y condiciones laborales. Se utilizó un enfoque cuantitativo con la hipótesis de que las variaciones del salario mínimo no inciden significativamente en el acceso a empleo adecuado urbano, debido a factores estructurales como la informalidad y la segmentación educativa. Para comprobarlo, se usaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo y un modelo de regresión logística, categorizando la variable dependiente como binaria (salario = mínimo / salario < mínimo), y como independientes jefes de hogar, sexo, edad, estado civil, nivel educativo, afiliación a seguridad social, sector de empleo y condición de pobreza. Los resultados muestran que el incremento del salario mínimo se asocia con la reducción de la pobreza urbana del 38% (2010) al 17.7% (2023). El modelo evidencia que el nivel educativo ejerce el mayor efecto protector (OR=0.651;coef=-0.430), reduciendo 35% la probabilidad de percibir ingresos inferiores al SBU. La jefatura de hogar presenta efecto negativo significativo (OR=0.462), mientras que el sector informal multiplica por 4 el riesgo (OR=3.91) y la pobreza por 22.6 (OR=22.6). Los modelos muestran buen ajuste con Pseudo R² de 0.42 a 0.67. Se concluye que el nivel educativo se asocia inversamente con la probabilidad de ingresos sub-mínimos, mientras que la informalidad mantiene relación positiva robusta.