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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Rodas Tobar, Mónica Isabel | - |
| dc.contributor.author | Guerrero Ortiz, Magaly Soraya | - |
| dc.date.accessioned | 2013-08-01T16:04:08Z | - |
| dc.date.available | 2013-08-01T16:04:08Z | - |
| dc.date.issued | 2008 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721 | - |
| dc.description | Esta tesis fue realizada en la Ilustre Municipalidad de Cuenca, a los socios de "ADEM" (Asociación de empleados Municipales). Con el fin de medir el nivel de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional existente, de esta manera se cumple los objetivos de esta investigación los mismos que son: Identificar los factores que causan la insatisfacción y falta de comunicación del personal. Establecer los factores más relevantes de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional de ADEM. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | SATISFACCION LABORAL | es_ES |
| dc.subject | MOTIVACION LABORAL | es_ES |
| dc.subject | MODELO TENTATIVO ROBBINS | es_ES |
| dc.subject | MODELO ROBBINS | es_ES |
| dc.subject | TEORIA DE MASLOW | es_ES |
| dc.subject | COMUNICACION ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.title | Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| dc.description.degree | Psicólogo Laboral y Organizacional | - |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 06698.pdf | Trabajo de Graduación | 341,33 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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