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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847| Título : | Descripción de cargos y evaluación de desempeño aplicado a la Empresa Pública de Telecomunicaciones, Agua Potable y Alcantarillado y Saneamiento de Cuenca, ETAPA E.P. |
| Autor : | Vélez Arízaga, Jaime Avecillas Lituma, María Consuelo Nivelo Avila, María Gabriela |
| Palabras clave : | GESTION DEL TALENTO HUMANO;EVALUACION DE DESEMPEÑO;DESCRIPCION DE CARGOS |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Por la velocidad que avanza el mundo, la tecnología y los cambios que afectan el área de Talento Humano, es importante la capacitación, conocimiento y desarrollo de las personas por lo que al definir las necesidades de cada cargo y los sistemas de evaluación se debe considerar todos los aspectos cambiantes que afecten el desempeño de los mismos. Es indispensable contar con un adecuado sistema de Descripción de Cargos y Evaluación del Desempeño, ya que el elemento humano constituye el principal recurso de la empresa. Por esta razón se llevará a cabo, un proceso de recolección de información de las actividades que realiza cada puesto de trabajo, para con la información obtenida plantear un nuevo sistema de Evaluación de Desempeño. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1847 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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