Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2274| Título : | Auditoría de gestión al área de Recursos Humanos de la emprea Austro Forja Cía. Ltda. |
| Autor : | Jaramillo Granda, Humberto Borja A., Mónica Ruiz C., Bernarda |
| Palabras clave : | AUDITORIA;AUDITORIA DE GESTION;FUERZAS COMPETITIVAS;METODO FORD |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El presente trabajo de investigación consiste en la aplicación de la auditoria de gestión al área de recursos humanos de la empresa Austro Forja Cía. Ltda. durante el periodo del 01 de Enero de 2007 al 31 de Diciembre de 2007, donde se aplica cada una de las cinco fases de este tipo de auditoría. Se evaluó los subcomponentes relacionados a la seguridad laboral, reclutamientos selección y responsabilidad del personal, y la motivación con el objetivo primordial de medir el grado de eficiencia, eficacia y economía en las operaciones, el cumplimiento de metas y objetivos trazados por la administración y, establecer si se han cumplido con las leyes, reglamentos, estatutos y demás normas bajo las cuales se rige. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2274 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 07421.pdf | 17,05 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
