Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2745| Título : | Gestión del cambio y cultura organizacional dentro del proyecto de optimizacion empresarial en ETAPA |
| Autor : | Molina Ortiz, Mery Susana |
| Palabras clave : | CAMBIO ORGANIZACIONAL DE ETAPA;SERVICIOS AL CLIENTE;EMPRESAS DE SERVICIO SOCIAL |
| Fecha de publicación : | 2006 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La autora manifiesta que el entorno que rodea a las organizaciones empresariales es cada vez más compleja y dinámico; Los nuevos escenarios exigen la adopción de estrategias de cambio que les permitan elevar sus niveles de productividad y competitividad para enfrentar en mejores condiciones la innovación que requieren, ante la necesidad de orientar a la organización hacia la satisfaccion del cliente |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2745 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 05861.pdf | Trabajo de Graduación | 366,1 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
