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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Posgrados
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorJerves Zavala, Pamela-
dc.date.accessioned2013-11-19T12:42:16Z-
dc.date.available2013-11-19T12:42:16Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2921-
dc.descriptionEl desarrollo de esta tesis se basa en la administración de los procesos del área de Recursos Humanos de la empresa Embotelladora Azuaya S.A. Analizar los procesos existentes y que están siendo aplicados con el objetivo de buscar formas de optimizarlos y manejar cada uno de la manera más efectiva. Por esta razón se ha considerado un esquema de rediseño en siete pasos que una vez cumplidos se pudo evidenciar que este departamento es considerado clave dentro la organización que a su vez debe ir a la par con el crecimiento de la misma, aportando con nuevos proyectos y sobre todo generando resultados eficientes y eficaces.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectGESTION DEL TALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectRECURSOS HUMANOS POR PROCESOSes_EC
dc.subjectVALORACION DE CARGOSes_EC
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIASes_EC
dc.subjectEVALUACION DE DESEMPEÑOes_EC
dc.titleReingeniería de procesos en la unidad de Recursos Humanos en la Empresa Embotelladora Azuaya S.A. EASAes_EC
dc.typemasterThesises_EC
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