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dc.contributor.advisorAndrade V., Efrén-
dc.contributor.authorOchoa F., María José-
dc.contributor.authorPalacios R., Wendy-
dc.date.accessioned2013-11-19T12:45:03Z-
dc.date.available2013-11-19T12:45:03Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2922-
dc.descriptionDividido en dos partes, la presente investigación primero presenta la contextualización del Sector Textil a nivel País y Provincial y la base teórica que hace necesario contar con un sistema de Recursos Humanos claramente definidos. Posterior, se presentó el desarrollo de un modelo para el diseño y el levantamiento del perfil de Operador de Patronaje y Escalado del Sector Textil en la pequeña industria en la Provincia del Azuay con el objetivo de facilitar al empleador con una guía práctica de los procesos inherentes al Área de Talento Humano, en especial a aquellas que carecen de un sistema definido para reclutar, seleccionar, evaluar y capacitar con el enfoque de Competencias Laborales.es_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectCOMPETENCIA LABORALes_EC
dc.subjectOPERADOR DE PATRONAJE Y ESCALADOes_EC
dc.subjectMANUAL DE TALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectTALENTO HUMANOes_EC
dc.subjectGESTION POR COMPETENCIASes_EC
dc.titleModelo para diseño y levantamiento de perfil de competencia laboral del sector textil en la pequeña industria de la Provincia Azuayes_EC
dc.typemasterThesises_EC
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