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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Peñaherrera, Claudio | - |
| dc.contributor.author | Bermeo Villa, María José | - |
| dc.contributor.author | Pintado Sánchez, Julio César | - |
| dc.date.accessioned | 2013-11-19T12:49:33Z | - |
| dc.date.available | 2013-11-19T12:49:33Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924 | - |
| dc.description | La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas. | es_EC |
| dc.language.iso | spa | es_EC |
| dc.publisher | Universidad del Azuay | es_EC |
| dc.rights | openAccess | es_EC |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS | es_EC |
| dc.subject | TEORIAS MOTIVACIONALES | es_EC |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_EC |
| dc.subject | HERRAMIENTAS AD-HOC | es_EC |
| dc.title | Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones | es_EC |
| dc.type | masterThesis | es_EC |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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