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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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dc.contributor.advisorGonzález Proaño, Carlos Esteban-
dc.contributor.authorMogrovejo Barros, Patricia Monserrath-
dc.date.accessioned2014-02-11T16:31:14Z-
dc.date.available2014-02-11T16:31:14Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3180-
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora continua que favorezca el clima organizacional de Generali S.A. La investigación es descriptiva y se utilizó para la obtención de la información un cuestionario de satisfacción laboral, los datos fueron procesados con técnicas de la estadística descriptiva, además un análisis de documentos y una entrevista a empleados de más experiencia. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional, evidenciándose indicadores bajos en la satisfacción por la tarea que realizan y no perciben intención institucional que estimule de forma tangible e intangible los resultados de su trabajo. Los resultados del estudio facilitan, además, la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent59 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectCLIMA LABORALes_EC
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOes_EC
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_EC
dc.subjectESTRUCTURA ORGANIZACIONALes_EC
dc.titlePropuesta de Plan de Mejora de Clima Organizacional a los empleados de la compañía de seguros Generali S.A. Sucursal Cuencaes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreePsicología Organizacionales_EC
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