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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorSarmiento Pineda, Diana Valeria-
dc.contributor.authorPardo Ordóñez, Yasmín Elizabeth-
dc.date.accessioned2014-02-11T16:41:02Z-
dc.date.available2014-02-11T16:41:02Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3181-
dc.descriptionEn el presente trabajo se planteó la realización de un diagnóstico de clima laboral y la estructuración de un plan de mejora para la Casa Matriz del Banco del Austro S.A, utilizando como metodología la encuesta, en dicha aplicación se contó con la participación de 347 empleados, los mismos que respondieron satisfactoriamente en su totalidad, es por ello que dados los resultados positivos obtenidos de los seis factores en estudio, se vio la necesidad de estructurar un plan de reforzamiento, más no uno de mejora, el mismo que fue aprobado por la Gerencia Nacional Administrativa y RRHH.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent136 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALes_EC
dc.subjectPLAN DE REFORZAMIENTOes_EC
dc.subjectTALLER DE SOCIALIZACIONes_EC
dc.titleDiagnóstico de clima laboral y estructuración de un plan de mejora para la Casa Matriz del Banco del Austro S.Aes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageCuenca - Ecuadores_EC
dc.description.degreePsicología Organizacionales_EC
Aparece en las colecciones: Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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