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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3455| Título : | Análisis de las prácticas de la Universidad del Azuay frente a los principios de la Norma Iso 26000, y propuesta para la gestión de talento humano, teniendo como referencia ésta norma |
| Autor : | Quintanilla González, Cecilia Bernardita Moscoso Serrano, Ruth Vicuña Flores, Rocío |
| Palabras clave : | RESPONSABILIDAD SOCIAL;ISO 26000;UNIVERSIDAD DEL AZUAY;GESTIÓN ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2014 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magister en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | Actualmente muchas organizaciones han tomado consciencia de su Responsabilidad Social y la necesidad de mantener relaciones armónicas con sus grupos de interés y han emprendido acciones que buscan su sustentabilidad y sostenibilidad sin afectar a terceros. La Universidad del Azuay mantiene prácticas de responsabilidad social, sin embargo estas no están explícitamente declaradas como tales ni gestionadas integralmente. Luego de un diagnóstico y análisis de las prácticas de responsabilidad social de este centro educativo confrontadas con los principios y acciones de la norma ISO 26000, proponemos estrategias y acciones que encaminen a la Universidad del Azuay hacia la implementación sistemática de la Responsabilidad Social desde la gestión del Talento Humano |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3455 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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