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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorBarrera Oleas, Andrea Nataly-
dc.contributor.authorSamaniego Urdiales, María Anabel-
dc.date.accessioned2014-07-18T16:12:12Z-
dc.date.accessioned2014-07-18T16:12:27Z-
dc.date.available2014-07-18T16:12:12Z-
dc.date.available2014-07-18T16:12:27Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3547-
dc.descriptionEl presente trabajo de investigación se enfoca en la implementación de un Sistema de Evaluación de Desempeño de 360 grados para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo. Este Sistema de Evaluación, pretende conocer las fortalezas y debilidades de la persona frente al conjunto de competencias y comportamientos que la Institución ha determinado para la gestión frente a un cargo; la ejecución de dicho sistema, se basará en la aplicación de formularios para el Nivel de Apoyo que son: Coordinadores de Área, Coordinadores de Departamento y Personal Operativo, donde se pudo tener una idea clara y concreta sobre la forma en que desempeñan sus actividades laborales, para posteriormente, realizar el análisis correspondiente, que nos dará como resultado la obtención de un puntaje, la misma que es procesada y utilizada estadísticamente para la elaboración del reporte de retroalimentación, donde se incluyen los resultados de la evaluación y sugerencias de mejora. La aplicación finalizó con el desarrollo de dicho formularios, con los cuales se pudo observar las principales falencias y fortalezas que tiene el personal de la Cooperativa, brindando también algunas recomendaciones que sirvan de ayuda al Departamento de Talento Humano y a la Gerencia a tomar decisiones en el futuro para el crecimiento de la misma.es_EC
dc.formatpdfes_EC
dc.format.extent96 pes_EC
dc.language.isospaes_EC
dc.publisherUniversidad del Azuayes_EC
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectEVALUACIÓN DE DESEMPEÑOes_EC
dc.subjectMÉTODO 360 GRADOSes_EC
dc.subjectTALENTO HUMANOes_EC
dc.titleDesarrollo de un Sistema de Evaluación de Desempeño utilizando el Método 360 grados para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayoes_EC
dc.typebachelorThesises_EC
dc.coverageECes_EC
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_EC
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