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dc.contributor.advisorMalo Ottati, Santiago José-
dc.contributor.authorJerves Serrano, Elide Maritza-
dc.date.accessioned2015-03-04T22:44:42Z-
dc.date.available2015-03-04T22:44:42Z-
dc.date.created2015-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/4040-
dc.descriptionLa Planificación del Talento Humano (TH) es una herramienta estratégica en la dinámica actual en el mercado turístico. La hostería Arrayán y Piedra al no contar con planificación en esta área, ni un departamento de Talento Humanos, se encuentra en desventaja con muchas de las empresas turísticas que al aplicar un modelo innovador ya planifican estratégicamente sus recursos humanos. Basándonos en el diagnóstico situacional sobre la gestión del talento humano se realiza la reingeniería del organigrama, el levantamiento de perfiles por medio del análisis de puestos, la determinación de las políticas de provisión y la ejemplificación de las herramientas adecuadas para los procesos de reclutamiento y selección de personal.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent178 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_EC
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_EC
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectTURISMOes_ES
dc.subjectHOSTERÍAes_ES
dc.subjectPROVISIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONALes_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.titleDiseño de un manual de procedimientos para la gestión del talento humano en el subsistema de provisión de personal; en la Hostería Arrayán y Piedra, Macas – Morona Santiagoes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero en Turismoes_ES
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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