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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108| Título : | Satisfacción Laboral y su Relación con la variable cargo, en las instituciones públicas del sector eléctrico. Caso aplicado a la Electrogeneradora del Austro ELECAUSTRO |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Rojas Iglesias, Luis Benigno |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL;SATISFACCIÓN LABORAL;COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL;ANÁLISIS FACTORIAL;PLAN DE REFORZAMIENTO |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Administración de Empresas |
| Descripción : | El presente trabajo en la primera parte está dirigido al diagnóstico de la Cultura organizacional en ELECAUSTRO, a través de la percepción de los empleados, la observación de sus componentes visibles en aspectos operacionales y los invisibles orientados hacia aspectos sociales y psicológicos, utilizando la herramienta Marco de Valores en Competencia y el instrumento de evaluación OCAI. El objetivo general de la investigación es el de “Determinar el nivel de satisfacción laboral en relación a la variable CARGO en las instituciones públicas del sector eléctrico ecuatoriano, caso aplicado a la Empresa Electro Generadora del Austro (ELECAUSTRO) y la implementación de un plan de reforzamiento de los componentes más sensibles que permitan el mejoramiento de la Satisfacción Laboral en la institución. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5108 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 11543.pdf | Trabajo de Graduación | 2,37 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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