Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5252| Título : | Análisis comparativo de la iniciativa laboral en organizaciones multiculturales en el Cantón Cuenca - Ecuador |
| Autor : | Cueva Malo, Rodrigo Foreman, Samuel Philip |
| Palabras clave : | INICIATIVA LABORAL;COMPARACIÓN CULTURAL;CUENCA |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional |
| Descripción : | De las observaciones realizadas, surgió la inquietud que en la ciudad de Cuenca - Ecuador, y probablemente en otras partes de América Latina, hay una diferencia en la iniciativa laboral entre inmigrantes de América Norte y Europa, y nativos de América Latina sin experiencia laboral en el extranjero. Este estudio buscó determinar si existía una fundamentación para esta diferencia. El estudio encontró que la diferencia entre estos elementos culturales, en cuanto a su iniciativa, no es significante y que esta percepción probablemente tiene raíces en otros elementos culturales. Este estudio entonces se compara sus conclusiones con las de otros estudios similares de iniciativa y sugiere otras temas de estudio para hacerles seguimiento. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5252 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 11632.pdf | Trabajo de Graduación | 805,63 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
