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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorUgalde Sánchez, Cecilia Esperanza-
dc.contributor.authorReino Molina, Ligia Marlene-
dc.contributor.authorReino Molina, Marcia Eugenia-
dc.date.accessioned2016-10-11T16:09:18Z-
dc.date.available2016-10-11T16:09:18Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6245-
dc.descriptionEl presente trabajo de graduación tiene por objetivo, elaborar una propuesta para la creación del Area de Gestión de Talento Humano para la Empresa EMVIAL EP. Los métodos y recursos utilizados, como la recopilación de información bibliográfica, lluvia de ideas y encuestas, permiten diagnosticar y establecer una propuesta viable que optimizará la gestión del talento humano, potenciando y desarrollando al capital humano de la empresa, contribuyendo de esta manera a garantizar una gestión de calidad en beneficio personal y de la institución, lo que constituye una ventaja competitiva muy importante sobre empresas que no emplean este modelo de estructura organizativa.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent70 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.subjectGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectINDUCCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.titlePropuesta para la creación del área de Gestión del Talento Humano para la Empresa Vial del Azuay -EMVIAL EP, Año 2010es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeLicenciatura en Gestión de la Organizaciónes_ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias de la Administración

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