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Título :	Propuesta de Bandas Salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo
Autor :	González Proaño, Carlos Esteban Santín Barzallo, Liliana Gabriela
Palabras clave :	POLÍTICA SALARIAL;REMUNERACIÓN;VALORACIÓN DE CARGOS;BANDA SALARIAL
Fecha de publicación :	2016
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Psicología Organizacional
Descripción :	El presente trabajo investigativo tiene como objetivo la elaboración de una propuesta de bandas salariales en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo; puesto que en la actualidad la compensación económica hacia los empleados puede llegar a ser un factor relevante para atraer nuevos talentos, retener a los existentes y motivarlos a realizar mejor su trabajo; además se considera que la misma ofrece a la organización una particularidad en el mercado permitiendo elegir las habilidades y competencias que más se valora dentro de la administración del negocio. Lo que se desea obtener es una estructura salarial justa y equitativa que satisfaga tanto las necesidades básicas de los empleados como del patrono pudiendo llegar a establecerse cómo política interna de la empresa.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6360
Aparece en las colecciones:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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