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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7298| Título : | Diagnóstico de clima organizacional en el GAD Municipal de El Tambo y la elaboración de una propuesta de fortalecimiento o mejora |
| Autor : | González Proaño, Carlos Esteban Vega Abad, María Isabel |
| Palabras clave : | GAD MUNICIPAL;CULTURA ORGANIZACIONAL;CLIMA ORGANIZACIONAL;PLAN DE MEJORA |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
| Descripción : | El objetivo general de esta investigación fue elaborar un diagnóstico de clima organizacional para detectar deficiencias y formulación de un plan de fortalecimiento o mejora para el GAD Municipal de El Tambo. Para cumplir con los objetivos específicos, fue necesaria una metodología de investigación, donde se aplicaron dos cuestionarios a todos los integrantes de la institución, el primero referido al diagnóstico de la cultura organizacional de la institución y el segundo cuestionario para medir el clima organizacional del GAD Municipal de El Tambo, elegido en base a los resultados obtenidos en la medición de la cultura organizacional; en el presente reporte se presentan los resultados de la investigación, y la propuesta del plan de mejora |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7298 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 13241.pdf | Trabajo de Graduación | 1,33 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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