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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7355| Título : | Análisis de los estilos de liderazgo de los altos mandos y la percepción de sus equipos de trabajo, caso Empresa Comercial Agrícola |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Ordóñez Tapia, María Cristina |
| Palabras clave : | COMPETENCIAS;LIDERAZGO;TESTS;ORGANIZACIÓN;SELECCIÓN DE PERSONAL |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
| Descripción : | Actualmente, las organizaciones concentran sus esfuerzos por seleccionar personal altamente capacitado con el fin de que sean parte de su equipo de trabajo. Una de las competencias que buscan identificar en el proceso de selección y potenciar en el personal actual de la empresa, es el liderazgo. Este componente permitirá que los líderes de las organizaciones guien a su equipo de tabajo a la meta. El presente estudio, tiene como objetivo brindarnos información sobre los estilos de liderazgo que poseen los altos mandos de la compañía, identificando los componentes principales que han permitido alcanzar el éxito a la empresa. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/7355 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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