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  3. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
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dc.contributor.advisorRodas Tobar, Mónica Isabel-
dc.contributor.authorLabanda Burneo, Linder Alfredo-
dc.contributor.authorMuñoz Araneda, Christian José-
dc.date.accessioned2018-11-21T00:10:00Z-
dc.date.available2018-11-21T00:10:00Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8523-
dc.description.abstractEsta investigación busca recopilar y redactar información sobre las situaciones que se han presentado dentro del campo del Desarrollo Organizacional vinculadas con la realidad laboral local, pretendiendo que la misma se redacte como caso de estudio, además de obtener soluciones que se consideraron para dichos casos desde la perspectiva del Talento Humano, a loa cuales posteriormente se dará uso como material académico, como herramientas que puedan utilizar los estudiantes para el desarrollo del pensamiento crítico, estratégico y de toma de decisiones.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectDESARROLLO ORGANIZACIONALes
dc.subjectGESTIÓNes
dc.subjectMOTIVACIÓNes
dc.subjectPENSAMIENTO CRÍTICOes
dc.subjectPENSAMIENTO ESTRATÉGICOes
dc.subjectTOMA DE DECISIONESes
dc.titleAnálisis de Casos Organizacionales vinculados al Desarrollo Organizacional como soporte al Modelo de Aprendizaje Basado en Problemases
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages55 pes
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