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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8523
Título : | Análisis de Casos Organizacionales vinculados al Desarrollo Organizacional como soporte al Modelo de Aprendizaje Basado en Problemas |
Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Labanda Burneo, Linder Alfredo Muñoz Araneda, Christian José |
Palabras clave : | DESARROLLO ORGANIZACIONAL;GESTIÓN;MOTIVACIÓN;PENSAMIENTO CRÍTICO;PENSAMIENTO ESTRATÉGICO;TOMA DE DECISIONES |
Fecha de publicación : | 2018 |
Editorial : | Universidad del Azuay |
Resumen : | Esta investigación busca recopilar y redactar información sobre las situaciones que se han presentado dentro del campo del Desarrollo Organizacional vinculadas con la realidad laboral local, pretendiendo que la misma se redacte como caso de estudio, además de obtener soluciones que se consideraron para dichos casos desde la perspectiva del Talento Humano, a loa cuales posteriormente se dará uso como material académico, como herramientas que puedan utilizar los estudiantes para el desarrollo del pensamiento crítico, estratégico y de toma de decisiones. |
metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8523 |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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14241.pdf | Trabajo de Graduación | 1,04 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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