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dc.contributor.advisorPalacios Rivera, César Patricio-
dc.contributor.authorRomero Valarezo, Luis Guillermo-
dc.date.accessioned2019-03-27T16:11:11Z-
dc.date.available2019-03-27T16:11:11Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8840-
dc.description.abstractEn las organizaciones, “Divina & Misericordia Cía. Ltda.” Y “La Joya de Oro Cía. Ltda., se estudiaron los cargos: Administrador de campo, jefe de perforación, ayudante de perforación y trabajador de campo; a través de la observación de campo, la aplicación de una entrevista semiestructurada, y la utilización de la Matriz de Evaluación de riesgos, propuesta por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España; Como resultado de esto se encontró: que los cargos estudiados en su mayoría se ven expuestos a un nivel de riesgo moderado, seguido del nivel de riesgo tolerable, que se ve presente en mayor cantidad en los cargos; de jefe de perforación y ayudante de perforación, donde existe también riesgo un riesgo de nivel intolerable que es la exposición a “el ruido”.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectPREVENCIÓN DE ACCIDENTESes
dc.subjectSALUD OCUPACIONALes
dc.subjectRIESGO LABORALes
dc.subjectPEQUEÑA MINERÍAes
dc.titleRiesgos laborales en pequeña minería en cargos operativos de las empresas “Divina misericordia cía. Ltda.” y “La joya de oro cía. Ltda.”es
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreePsicología Organizacionales
dc.pagination.pages74 p.es
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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