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dc.contributor.advisorAlvarado Jiménez, Diego Oswaldo-
dc.contributor.authorCazorla Vanegas, Lorena Elizabeth-
dc.date.accessioned2019-04-04T15:08:54Z-
dc.date.available2019-04-04T15:08:54Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/8898-
dc.description150 p.es
dc.description.abstractEn estudios realizados de evaluación de riesgos psicosociales en el año 2014, en el Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, se evidencia que existe una prevalencia del ritmo de trabajo, exigencias cuantitativas y emocionales en un 94.89% de la población estudiada. Debido al exhaustivo trabajo administrativo que realiza el personal de la Coordinación Zonal 6 Ministerio de Salud Pública se espera una afectación similar a otros estudios, por ello surge la necesidad de aplicar la herramienta ISTAS 21-V.2, a 150 colaboradores durante el año 2018, midiendo los siguientes factores: situación social y familiar, salud y bienestar personal, condiciones de trabajo y empleo, contenidos y exigencias del trabajo actual. De los datos recolectados se identifica que los riesgos intra laborales que afectan a los servidores de la Coordinación Zonal 6 Salud están relacionados con el ritmo de trabajo, falta de personal y jornada de trabajo prolongado. Concluyendo de esta manera que estos factores no pueden ser controlados por los trabajadores ya que depende de los enfoques administrativos, directrices, metas y objetivos que se plantean desde el nivel central del Ministerio de Salud Pública.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectEVALUACIÓN BIOPSICOSOCIALes
dc.subjectPREVENCIÓNes
dc.subjectGRUPO VULNERABLEes
dc.subjectSOBREEXPOSICIÓNes
dc.subjectPATOLOGÍAS PSICOSOMÁTICASes
dc.subjectEXPOSICIÓN INTRA LABORALes
dc.titlePrevalencia de los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores de la Coordinación Zonal 6 - Ministerio de Salud Pública. Cuenca, 2018es
dc.typemasterThesises
dc.description.degreeMagíster en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajoes
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