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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9366
Title: | Propuesta de un modelo de gestión de talento humano en el “Consorcio Sir Cuenca” |
Authors: | Cueva Espinoza, María Paulina Andrade Álvarez, Camila Valeria Criollo Peralta, Jorge Fernando |
Keywords: | ORGANIZACIÓN;PERSONAL;TALENTO HUMANO;TRABAJO |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | Universidad del Azuay |
Abstract: | El presente trabajo tiene como objetivo proponer un modelo de gestión de talento humano para el “Consorcio SIR Cuenca”; por tanto el propósito es elaborar el marco estratégico, el organigrama, realizar un levantamiento de perfiles de puestos por competencias y el manual orgánico funcional; así como también proponer modelos de procesos de provisión, evaluación de desempeño y un plan de capacitación, para que sirvan de beneficio en toda la organización. La metodología está conformada por un estudio descriptivo con un enfoque cualitativo; además para levantar la información se utilizaron fuentes bibliográficas y entrevistas de elaboración propia. En conclusión, los resultados demostraron que el departamento de Talento Humano del “Consorcio SIR Cuenca”, necesita una base para mejorar el funcionamiento de los procesos; por ello se espera que la organización haga uso de los modelos, con el fin de mejorar las herramientas de gestión. |
metadata.dc.description.degree: | Psicología Organizacional |
URI: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9366 |
Appears in Collections: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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