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dc.contributor.advisorPeña Cordero, Genaro-
dc.contributor.authorTapia Ali, Graciela Beatriz-
dc.date.accessioned2020-07-27T01:54:08Z-
dc.date.available2020-07-27T01:54:08Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/9989-
dc.description.abstractInvestigación aplica una Auditoria de Gestión al Sistema Integral de Talento Humano al GAD Municipal de Sevilla de Oro. El primer capítulo realiza una descripción general de la Institución. El segundo capítulo se desarrolla una parte teórica de la Auditoria de Gestión. Y el tercer capítulo se aplica la parte teórica del segundo capítulo introducida en una práctica al Sistema Integral de Talento Humano. Este análisis determino los niveles de Eficiencia, Eficacia y Economía de los procesos del área de talento humano. procediendo aplicar indicadores de gestión que permitieron la evaluación de los procesos desarrollados. Las conclusiones y recomendaciones emitidas servirán para que la Institución adopte los correctivos que sean para el beneficio y fortalecimiento de la Institución.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes
dc.subjectTALENTO HUMANOes
dc.subjectSISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subjectMARCAS DE AUDITORÍAes
dc.subjectINDICADORESes
dc.subjectPROGRAMAS DE AUDITORÍAes
dc.subjectCONTROL INTERNOes
dc.subjectEVALUACIÓN DEL SISTEMA CONTROL INTERNOes
dc.subjectFASES DE AUDITORÍAes
dc.subjectANÁLISIS FODAes
dc.subjectMATRIZ DE RIESGOS DE AUDITORÍAes
dc.subjectINFORME DE COMUNICACIÓN DE RESULTADOSes
dc.subjectCONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES GENERALES EN AUDITORÍA DE GESTIÓNes
dc.titleAuditoría de Gestión al sistema integral de Talento Humano del Gad Municipal de Sevilla de Oroes
dc.typebachelorThesises
dc.description.degreeIngeniero en Contabilidad y Auditoríaes
dc.pagination.pages185 p.es
Appears in Collections:Facultad de Ciencias de la Administración

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