Estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Moyano Moyano, Mario Eduardo	-
dc.contributor.author	Castillo Moncayo, Carlos Esteban	-
dc.contributor.author	León Carrasco, David Esteban	-
dc.date.accessioned	2020-11-10T00:08:22Z	-
dc.date.available	2020-11-10T00:08:22Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10269	-
dc.description.abstract	La siguiente investigación tiene como objetivo realizar un estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca. Para el desarrollo de este análisis se utilizó como herramienta principal el “Cuestionario de Litwin y Stringer”, el cual se aplicó a los empleados de la aseguradora. Luego de realizar un análisis estadístico de los resultados de cada pregunta del cuestionario, se pudo identificar los puntos críticos de la aseguradora. Obteniendo como resultados que la dimensión con mayor puntaje fue la de Desempeño Laboral y la de menor puntaje fue la de Recompensa. Posteriormente, se elaboró un plan de acción que fortalezca el ambiente de trabajo.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad del Azuay	es
dc.rights	openAccess	es
dc.subject	CLIMA LABORAL	es
dc.subject	DIMENSIONES	es
dc.subject	PLAN DE ACCIÓN	es
dc.subject	CULTURA ORGANIZACIONAL	es
dc.title	Estudio de clima laboral en una aseguradora privada de la ciudad de Cuenca	es
dc.type	bachelorThesis	es
dc.description.degree	Ingeniero Comercial	es
dc.pagination.pages	69 p.	es
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias de la Administración

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Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
15898.pdf	Trabajo de Graduación	5,51 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir