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dc.contributor.advisorCarpio Cordero, Leonardo Esteban-
dc.contributor.authorTorres Torres, María Cristina-
dc.date.accessioned2021-04-05T22:37:38Z-
dc.date.available2021-04-05T22:37:38Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10705-
dc.description.abstractEste estudio buscó identificar y validar estrategias para desarrollar el “autocontrol” en la CENTROSUR; para esta organización es transversal en todas las etapas de su servicio. El trabajo contempló dos etapas de investigación; primero se trabajó con una muestra para el levantamiento de información y, posteriormente, con un grupo piloto para la validación de las estrategias más recomendadas desde la bibliografía. La investigación demostró que existen mayores oportunidades de desarrollo del Autocontrol en la atención telefónica, por lo que, desde las condiciones internas y cultura organizacional de la Empresa, se plantea un Programa de Formación en Liderazgo y Coaching.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad del Azuayes
dc.rightsopenAccesses
dc.subjectAUTOCONTROLes
dc.subjectCOMPETENCIAes
dc.subjectINTELIGENCIAes
dc.subjectAPRENDIZAJEes
dc.subjectRETROALIMENTACIÓNes
dc.titleMedición y planteamiento de estrategias para el desarrollo de la competencia “Autocontrol” en la Dirección de Comercialización de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C.A.es
dc.typemasterThesises
dc.description.degreeMagíster en Gestión de Talento Humanoes
dc.pagination.pages99 p.es
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