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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Vázquez Abad, Paula | - |
dc.contributor.author | Alvarado Montesdeoca, María Dolores | - |
dc.date.accessioned | 2013-07-31T17:09:26Z | - |
dc.date.available | 2013-07-31T17:09:26Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580 | - |
dc.description | Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser más competitivos. Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la gestión de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organización. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad del Azuay | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_EC |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_EC |
dc.subject | GESTIÓN POR COMPETENCIAS | es_ES |
dc.subject | EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO | es_ES |
dc.subject | EVALUACIÓN DE LA CONDUCTA | es_ES |
dc.title | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005 | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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05081.pdf | Trabajo de Graduación | 731,57 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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