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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005 |
| Autor : | Vázquez Abad, Paula Alvarado Montesdeoca, María Dolores |
| Palabras clave : | GESTIÓN POR COMPETENCIAS;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;EVALUACIÓN DE LA CONDUCTA |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada organización, por lo que debemos centrarnos en producir constantes cambios, que nos ayuden a ser más competitivos. Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la gestión de recursos humanos por competencias: tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del capital humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la organización. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1580 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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