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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1592| Título : | Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencia en la empresa Cuenca Tennis y Golf Club, durante el trimestre julio-septiembre del 2005 |
| Autor : | Alemán Calderón, Mario Dávila Reyes, Juana Catalina |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL;ANALISIS DE PUESTOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La gestión del talento humano aporta el crecimiento individual organizacional a medida que va descubriendo talentos. El presente trabajo tiene por objeto el diseño, aplicación y validación de la selección de personal por competencias en la Empresa Cuenca Tennis y Golf Club, lo que permite fundamentalmente el mejoramiento del proceso de selección en el área de Recursos Humanos. En este proyecto describiremos la esencia de la GTH por competencias, el significado de la selección de personal y las fases de su proceso |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1592 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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