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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644| Título : | Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Torres T., María Cristina |
| Palabras clave : | ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES;PERFILES DE COMPETENCIA;GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL;RECUROS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para cinco cargos de Grupo Cartopel S.A.I. y finaliza con un piloto llevado a cabo en tres de estos cargos. El resultado final puede verse en los informes adjuntos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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