DSpace logo

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644
Title: Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005
Authors: Crespo Andrade, María Cristina
Torres T., María Cristina
Keywords: ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES;PERFILES DE COMPETENCIA;GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL;RECUROS HUMANOS
Issue Date: 2005
Publisher: Universidad del Azuay
Description: El trabajo monográfico que se presenta a continuación inicia con un breve marco teórico que sustenta los conceptos y métodos básicos para entrevistas de eventos conductuales aplicadas a selección de personal. Continua luego aplicando estos lineamientos en el diseño de protocolos de entrevistas para cinco cargos de Grupo Cartopel S.A.I. y finaliza con un piloto llevado a cabo en tres de estos cargos. El resultado final puede verse en los informes adjuntos.
URI: http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1644
Appears in Collections:Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
05109.pdf1.48 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons