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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721| Título : | Diagnóstico de satisfacción laboral y comunicación organizacional para la Asociación de Empleados y Trabajadores (ADEM) de la Ilustre Municipalidad de Cuenca |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Guerrero Ortiz, Magaly Soraya |
| Palabras clave : | SATISFACCION LABORAL;MOTIVACION LABORAL;MODELO TENTATIVO ROBBINS;MODELO ROBBINS;TEORIA DE MASLOW;COMUNICACION ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| metadata.dc.description.degree: | Psicólogo Laboral y Organizacional |
| Descripción : | Esta tesis fue realizada en la Ilustre Municipalidad de Cuenca, a los socios de "ADEM" (Asociación de empleados Municipales). Con el fin de medir el nivel de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional existente, de esta manera se cumple los objetivos de esta investigación los mismos que son: Identificar los factores que causan la insatisfacción y falta de comunicación del personal. Establecer los factores más relevantes de Satisfacción Laboral y Comunicación Organizacional de ADEM. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1721 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 06698.pdf | Trabajo de Graduación | 341,33 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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