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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1757| Título : | Gestión del recurso humano en el desarrollo de los procesos: incorporación, permanencia y desvinculación del personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente" en el año 2010 |
| Autor : | Rodas Tobar, Mónica Isabel Benavides Peralta, Ana Sofía |
| Palabras clave : | GESTION DE TALENTO HUMANO;PERTENENCIA;DESVINCULACION |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La presente investigación esta orientada a gestionar el desarrollo de los procesos de Incorporación, Permanencia y Desvinculación del Personal en la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Padre Julián Lorente", de la ciudad de Loja. Para el cumplimiento de este objetivo, se levantó información con personal interno, reuniones frecuentes ayudaron a detectar falencias y debilidades en los procesos manejados por Recursos Humanos, luego se formularon propuestas de mejora en os procesos para diseñar los diagramas de flujo, realizar la definición de políticas y levantamiento de los manuales, los mismos que se socializaron a todo el personal para presentar sus lineamientos generales, adicional se hizo una convocatoria para todos los cargos involucrados en los procesos. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1757 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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