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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657| Título : | Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz Disercom |
| Autor : | Jaramillo Granda, Humberto Sánchez Loayza, Marlyn Julisse Muñoz Loayza, Mayra Alejandra |
| Palabras clave : | AUDITORÍA DE GESTIÓN;EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO;CONTROL DE ASISTENCIA;ANALISIS FODA;RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El presente trabajo de graduación, consiste en la realización de una Auditoría de Gestión al departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz "Disercom", con un alcance comprendido desde el 01 de Julio al 31 de Diciembre del 2011, analizando los Subcomponentes Control de asistencia, capacitación y evaluación de desempeño. Dentro de la misma se aplicaran las cinco fases de la auditoria de gestión las cuales nombraremos a continuación: conocimiento preliminar, planificación, ejecución, información de resultados y seguimiento, basándonos en conocimientos técnicos y prácticos aprendidos durante nuestra carrera estudiantil, para así poder detectar las deficiencias dentro del departamento auditado, y así poder saber si se están cumpliendo todos los objetivos trazados por la administración. Este proceso culminara con un informe en donde se presentaran los principales hallazgos con sus respectivas recomendaciones que permitirán mejorar el desempeño de la empresa. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2657 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias de la Administración |
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