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Título :	Propuesta de Plan de Mejora de Clima Organizacional a los empleados de la compañía de seguros Generali S.A. Sucursal Cuenca
Autor :	González Proaño, Carlos Esteban Mogrovejo Barros, Patricia Monserrath
Palabras clave :	PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL;CLIMA LABORAL;TRABAJO EN EQUIPO;RECURSOS HUMANOS;ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación :	2013
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Psicología Organizacional
Descripción :	El presente trabajo tiene como objetivo proponer un plan de mejora continua que favorezca el clima organizacional de Generali S.A. La investigación es descriptiva y se utilizó para la obtención de la información un cuestionario de satisfacción laboral, los datos fueron procesados con técnicas de la estadística descriptiva, además un análisis de documentos y una entrevista a empleados de más experiencia. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que tienen los trabajadores sobre el clima organizacional, evidenciándose indicadores bajos en la satisfacción por la tarea que realizan y no perciben intención institucional que estimule de forma tangible e intangible los resultados de su trabajo. Los resultados del estudio facilitan, además, la gestión para el cambio, encaminada a la mejoría en el ambiente laboral con vista a un acercamiento a la elevación de la eficiencia y la satisfacción de los trabajadores, traducido en calidad de vida.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3180
Aparece en las colecciones:	Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación

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