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  1. Dspace de la Universidad del Azuay
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  3. Facultad de Ciencias de la Administración
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dc.contributor.advisorJaramillo Granda, Humberto-
dc.contributor.authorContreras Barreto, Martha Soraya-
dc.date.accessioned2016-02-02T16:53:51Z-
dc.date.available2016-02-02T16:53:51Z-
dc.date.created2016-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/5017-
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo ha sido preparar un Plan de Incentivos y Motivación al Personal para incrementar la productividad de la empresa IRVIX S.A. La investigación se inicia con el desarrollo de un marco referencial donde se han estudiado varios autores en relación al tema de la motivación, los incentivos y su relación con el desempeño laboral. Se realiza un diagnóstico de la empresa mediante una encuesta que analiza el clima laboral. Se concluye con una propuesta a implementarse, que considera varios aspectos y su plan de acción, en la cual constan entre los principales puntos planteados el establecimiento de objetivos, el desarrollo de un manual de funciones, la implementación de políticas, diseño de un plan de capacitación, un plan de incentivos y la integración del personal en las decisiones empresariales. Con ello se prevé lograr un recurso humano motivado, productivo, en favor del desarrollo empresarial.es_ES
dc.formatpdfes_ES
dc.format.extent146 pes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad del Azuayes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectINCENTIVO LABORALes_ES
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes_ES
dc.subjectCLIMA LABORALes_ES
dc.subjectPIRÁMIDE DE NECESIDADES DE MASLOWes_ES
dc.titleLa Motivación e Incentivos al Personal de la empresa IRVIX S.A. como medios para incrementar la productividades_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.coverageECUes_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
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