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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2018Elaboración de un manual orgánico funcional para la empresa INDALUM S.AArteaga Ortiz, María Isabel; Álvarez Rodas, Pedro Andrés; Gárate Andrade, Gabriela Lucia
2022Elaboración del manual de funciones para el Centro Quirúrgico Metropolitano L.O., y propuesta de proceso de selección de personal, y evaluación de desempeño para auxiliares de enfermeríaArteaga Ortiz, María Isabel; Reyes Palacios, Damariz Alejandra; Sánchez Tandazo, Augusta Catalina
2018Elaboración del manual de funciones por competencias para la empresa Tranvía Cuatro Ríos CuencaArteaga Ortiz, María Isabel; Rodríguez Reinoso, Jenner Fabián; Toral Bahamonde, María Gabriela
2012Estructurar el manual de funciones por competencias para las Fragancias Cía. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Lozano Pérez, Juan Gabriel
2012Evaluación de desempeño de 180 grados con el personal de enfermería de quirófanos de la Clínica Hospital Santa InésArteaga Ortiz, María Isabel; Torres Peña, Gustavo Andrés
2018Formulación de estrategias comunicacionales internas para el mejoramiento de la gestión del talento humano en la empresa ADELCAArteaga Ortiz, María Isabel; Quezada Alvarez, Carlos Alberto
2019Identificación de los factores de la motivación laboral de los empleados del sector comercial de electrodomésticos. Caso de estudio: Almacenes Nora de la ciudad de MachalaArteaga Ortiz, María Isabel; Rodriguez Muñoz, Karla Selena
2012Implementación del proceso de gestión del desempeño de 180 grados en el Departamento de Administración de la empresa Litarg Mode Cía Ltda., Gualaceo-2012Arteaga Ortiz, María Isabel; Lituma Sarmiento, Carol Patricia
2012Incidencia de la Capacitación a los Trabajadores de la Construcción en el Mejoramiento de sus Oportunidades LaboralesArteaga Ortiz, María Isabel; Célleri Ordóñez, Santiago
2015Levantamiento de perfiles por competencias para selección de personas con discapacidad Aplicado en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín AzuayoArteaga Ortiz, María Isabel; Franco Muñoz, Inés Sofía
2018Manual de funciones para la Constructora Eléctrica COELI Cuenca Cía. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Lituma Noblecilla, José Luis
2018Percepción de los trabajadores de José Ugalde Jerves Cía. Ltda. acerca del liderazgo ejercido por sus directivosArteaga Ortiz, María Isabel; Déleg Arichábala, Vanessa Nicole
2022Perfil por competencias para el área operativa y una propuesta de proceso selección del personal, para los cargos de jefe de cajas y cajeros de la Cooperativa Alfonso Jaramillo León CAJAArteaga Ortiz, María Isabel; Farfán Riera, José Luis; Larriva Sanmartín, Belinda Mariela
2015Plan de Mejora del Programa Semillero para Continental Tire Andina S.A.Arteaga Ortiz, María Isabel; Merchán Serrano, Maritza Liliana
2017Propuesta de Assessment Center para definir e identificar necesidades para el desarrollo de competencias de liderazgo a niveles gerenciales de la Cooperativa de ahorro y crédito Jardín Azuayo, LtdaArteaga Ortiz, María Isabel; Méndez Guillén, María Belén
2012Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIMArteaga Ortiz, María Isabel; Ortiz Andrade, Edison Javier; Rivas Quezada, Paúl Esteban
2019Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de contabilidad de la empresa Monsalve Moreno Cía. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Monsalve Moscoso, Emilia Isabel
2019Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de ‘prensa’ de la empresa Grafisum Cia. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Durán Cardoso, Juan Diego
2021Propuesta de un plan de capacitación para el área de ventas de la empresa MotoboutiqueArteaga Ortiz, María Isabel; Sinchi Parra, Ketlyn Mildred
2023Propuesta de un proceso de selección de personal para el cargo de atención al cliente de la empresa AVILES WTS M&M TRAVEL GROUPArteaga Ortiz, María Isabel; Lituma Avilés, Juan Fernando