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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005Vázquez Abad, Paula; Malo Corral, Daniel
2005Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Torres T., María Cristina
2005Diseño, aplicación y validación de proceso de evaluación del desempeño por competencia en Alta Tecnología en el período comprendido entre mayo y junio del 2005Vázquez Abad, Paula; Mosquera Mejía, Marco Vinicio
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el período de julio a septiembre del 2005Vázquez Abad, Paula; Jaramillo Jaramillo, Ximena
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en Pacifictel Azuay S. A. durante el período de mayo a junio del 2005Alemán Calderón, Mario; Murillo Cabrera, Johanna Andrea
2005Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Ochoa Fernández, María José
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Talbot Borrero, María Alexandra
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias en la Corporación de Capacitación EmpresarialAlemán Calderón, Mario; Fajardo Gutiérrez, Johanna Verónica
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMANCrespo Andrade, María Cristina; Durán Marurí, Juan Pablo
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personalCrespo Andrade, María Cristina; Flores Gárate, Gabriela