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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623| Título : | Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005 |
| Autor : | Crespo Andrade, María Cristina Ochoa Fernández, María José |
| Palabras clave : | GESTION DE COMPETENCIA LABORAL;EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL CARGO;COMPETENCIAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL;ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL;RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 2005 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | El presente trabajo contiene el tema. Diseño, aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005, cuyo objetivo principal es aplicar y validar el proceso de evaluación de desempeño por competencias, con la aplicación de la metodología de 360 grados y 180 grados, el mismo que pretende tener como resultados tanto la implementación como la aplicación de este nuevo enfoque de recursos humanos en esta empresa. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1623 |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación |
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