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Título :	Estructura organizativa de la gestión del talento humano basadas en competencias de Litflo Cia. Ltda.
Autor :	Vélez Arízaga, Jaime Colle, Angélica Peralta, Paulina
Palabras clave :	GESTION DEL TALENTO HUMANO;ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS;GESTION POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación :	2009
Editorial :	Universidad del Azuay
Descripción :	El presente trabajo tiene por objetivo: establecer una estructura organizativa basada en competencias para LITFLO CIA LTDA. Los métodos y recursos utilizados, principalmente la recopilación bibliografía y las entrevistas, permiten: diagnosticar, elaborar y plantear una propuesta para la empresa basada en competencias. El resultado del presente proyecto es la creación de un manual que le permita agilizar y optimizar el proceso de selección y evaluación de personal, en donde el conocimiento de la gestión del talento humano y una estructura organizativa basada en competencias representa a mediano y largo plazo una ventaja competitiva importante sobre empresas que no emplean este modelo.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/1662
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias de la Administración

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