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http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924| Título : | Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones |
| Autor : | Peñaherrera, Claudio Bermeo Villa, María José Pintado Sánchez, Julio César |
| Palabras clave : | CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS;TEORIAS MOTIVACIONALES;RECURSOS HUMANOS;HERRAMIENTAS AD-HOC |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Editorial : | Universidad del Azuay |
| Descripción : | La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/herramienta es un set de preguntas sujetas a teorías motivacionales y teorías de clima. Se encuentran la justificación de 5 herramientas distintas para el mismo número de empresas más dos pilotos aplicativos a dos empresas seleccionadas. |
| URI : | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924 |
| Aparece en las colecciones: | Posgrados |
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