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Título :	Evaluación del Desempeño por Competencias para el personal del Departamento Financiero del ETAPA EP
Autor :	Jaramillo Granda, Humberto Herrera Pesántez, María Alejandra
Palabras clave :	DESEMPEÑO DE PERSONAL;MÉTODOS DE EVALUACIÓN;TALENTO HUMANO–ETAPA;APLICACIÓN POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación :	2014
Editorial :	Universidad del Azuay
metadata.dc.description.degree:	Ingeniero Comercial
Descripción :	En la actualidad las organizaciones deben utilizar nuevas técnicas de evaluación laboral, brindando retroalimentación para analizar fortalezas y debilidades permitiendo detectar necesidades, mejorando así el rendimiento del empleado y los resultados de la organización en conjunto, en este estudio es conveniente adoptar el método de Gestión por Competencias para la Evaluación del Desempeño que se va a aplicar al personal que labora en el Departamento Financiero de ETAPA EP, analizando perfiles de los cargos que desempeñan para determinar sus aptitudes y competencias requeridas para cada puesto, a fin de mejorar la eficiencia y eficacia del talento humano en la empresa.
URI :	http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/3548
Aparece en las colecciones:	Facultad de Ciencias de la Administración

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