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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2021Análisis sobre la satisfacción laboral según la teoría de Herzberg, ventajas y desventajas de la inclusión laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito COOPERCO Cía. Ltda.Bravo Blandín, José Daniel; Parra Santos, Ingrid Daniela
2021Determinación de competencias genéricas en los estudiantes con discapacidad de la Universidad del Azuay para su inserción laboral año 2020Rodas Tobar, Mónica Isabel; Arévalo Otavalo, Daniela Estefanía; Jaramillo Orellana, Karolyn Janela
2024Estudios de casos para el desarrollo de competencias laborales, planificación, manejo de tiempo, y compromiso con la calidad dirigido a estudiantes con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Peña Ochoa, Daniel Andrés; Bustos Jaramillo, José Bernardo
2019Evaluación situacional del subsistema de provisión de talento humano con discapacidad en una industria cuencana y propuesta del proceso de reclutamiento, selección e inducción para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Chérrez Illescas, Stephany Carolina; Tapia Arias, Thalía Jessenia
2015Factores que influyen en la inclusión laboral de las personas con discapacidad egresados de 5 centros de Educación Especial de la ciudad de Cuenca. 2010-2014Huiracocha Tutivén, Martha Karina; Ayala Tenesaca, Lourdes Margarita
2015Investigación y análisis sobre la inclusión laboral para personas con capacidades especiales y las mayores entre los 55 y 60 años, aplicado en el Hospital José Carrasco Arteaga (IESS) y la empresa GRAIMAN.Jaramillo Granda, Humberto; Matute Riofrío, Stefanie Lorena; Valarezo Robles, Katerine Viviana
2020Levantamiento de manual de perfiles por competencias para personas con discapacidad en el sector hoteleroRodas Tobar, Mónica Isabel; Illescas Verdugo, Tatiana Yomira; Quichimbo Barrera, Estefanía Angelica
2020Manual de funciones por competencias para personas con discapacidad para el sector hoteleroRodas Tobar, Mónica Isabel; Figueroa Cedillo, Jhuliana Sofía; Tenorio Torres, Analí Paola
2020Manual de funciones por competencias para personas con discapacidad para el sector hotelero de la ciudad de Cuenca - EcuadorRodas Tobar, Mónica Isabel; Loaiza Coyago, Joselyn Lizbeth; Mercado Fárez, Andrea María
2020Manual de perfil por competencias para personas con discapacidad en el sector hoteleroRodas Tobar, Mónica Isabel; Quizhpe Chérrez, Evelyn Maité; Rivas Parra, Boris Geovanny
2023Modelo de selección para personas con discapacidad en una empresa financieraRodas Tobar, Mónica Isabel; Rojas Pesantez, Ariana Camila
2024Perfiles de cargos administrativos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; López Jaramillo, Alejandro Martín; Pauta Maura, Diego Xavier
2024Perfiles de cargos estratégicos por competencias del sector comercial para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Calle Cabrera, Paula Alejandra; Cevallos Rubio, Ana Paula
2024Perfiles de cargos operativos por competencias en el sector de servicios a discapacidadCueva Espinoza, María Paulina; Gallegos Déleg, Thalía Cecilia; Ordóñez Valdez, Mayra Alexandra
2016El rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusión efectiva de los colaboradores con discapacidadCrespo Andrade, María Cristina; Carrión Andrade, María José
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