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Título
Autor(es)
2020
Análisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo durante la crisis del Coronavirus en una empresa de cerámica la ciudad de Cuenca, Ecuador
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Morales Celis, Lina Ximena
2020
Análisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Corona Virus en 2020
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Molina Ordóñez, María Daniela
2024
Análisis de cultura organizacional en empresas latinoamericanas
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Castro Jerves, Juan Carlos
2021
Análisis de los cargos que se adaptaron al teletrabajo según medidas emitidas por la emergencia sanitaria Covid-19 en la empresa pública EMOV EP de la ciudad de Cuenca 2020
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Chapa Asmal, Rocío del Carmen
2021
Cargos que se Adaptaron de Mejor Manera a la Modalidad de Teletrabajo Durante la Emergencia Sanitaria de 2020 por COVID-19 en la Dirección Regional 6 del Ministerio del Trabajo
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Peralta Huiracocha, Jonnathan Paúl
2021
Cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, según las medidas tomadas durante la crisis del Corona virus en 2020 en el Hospital Homero Castanier Crespo
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Valencia Redrován, Carlos Andrés
2015
Creación del área de Gestión de Talento Humano en PROPRAXIS S.A.
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Vintimilla Matovelle, John Paúl
2024
Diagnóstico De Clima Laboral de la Oficina Técnica Cuenca Norte - Zona 2 de la coordinación Zonal 6 del MSP
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Beltrán Cortez, Christian Marcelo
;
Merchán Novillo, Marco Vinicio
2017
Diagnóstico de clima laboral en el área de ventas de la ciudad de Cuenca de la empresa Gerardo Ortiz & Hijos y propuesta de un plan de mejora
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Astudillo Loor, Erik Geovanny
2015
Diagnóstico de clima laboral y plan de mejoramiento al personal administrativo en el Hospital Homero Castanier Crespo en la cuidad de Azogues
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Cabrera Muñoz, María Fernanda
2024
Diagnóstico de clima laboral y propuesta de acción en el área administrativa de la empresa Piggis Embutidos Pigem Cia. Ltda., 2024
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Pacheco Pacheco, Andrea Nicole
2023
Diagnóstico de clima laboral y propuesta de intervención en el área administrativa de una empresa pública de Cuenca
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Barros Altamirano, Nathaly Johanna
2024
Diagnóstico de clima laboral y propuesta de plan de acción para el área operativa de la Fundación Municipal de la Mujer y el Niño
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Encalada Lazo, Leslie Johanna
2024
Diagnóstico de clima organizacional de la oficina técnica cuenca norte - zonal 1 de la coordinación zonal 6 del MSP
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Naula Cabrera, Lizbeth Jacqueline
;
Rodas Guzmán, Marco Antonio
2017
Diagnóstico de clima organizacional en la empresa Propraxis Sigmados y propuesta de un plan de mejora
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Guazhambo Mejía, Jessica Paola
2022
Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de acción para el GAD municipal del cantón Gualaceo
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Avecillas Iñiguez, María Rafaela
2018
Diagnóstico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras públicas del Municipio del Cantón Déleg
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Sarmiento Vazquez, Janneth Patricia
2017
Diagnóstico de factores causales de rotación de las auxiliares de enfermería del Hospital del Río, del año 2014
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Carabajo Castro, Karla Estefanía
2017
Diagnóstico del clima organizacional y plan de mejora o fortalecimiento en la empresa Fybeca de la ciudad de Cuenca
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Vega Jaramillo, María Belén
2022
Diagnóstico del grado de aplicación del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motos
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Martínez Ojeda, Erika Johanna
;
Riera Vintimilla, Ricky Anthony
2016
Diagnóstico y propuesta de un plan de mejora del clima organizacional en Continental Tire Andina S.A.
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Domínguez León, María Cristina
2020
Diseño de pruebas de selección en el puesto de trabajo para el personal administrativo de la carpintería y tapicería internacional del grupo Colineal
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Urgiles Hurtado, Bernardo Hermel
2015
Diseño y construcción de los procesos de la gestión del talento humano por competencias en los subsistemas de provisión, retención y desarrollo de personal digitalizado en Electro Éxito S.A.
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Bravo Saavedra, Humberto Orlando
2015
Elaboración del manual de perfiles por competencias y la construcción de una herramienta de evaluación de desempeño para la Federación Deportiva del Azuay.
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Nievecela Ávila, María Fernanda
2020
El estrés en los entrenadores de las academias de fútbol de la ciudad de Cuenca
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Arriola León, Cristopher Eduardo
;
Cornejo Zambrano, Diego Fabricio
2023
Estudio de clima laboral en una institución educativa
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Coronel Calle, Pamela Alexandra
2023
Evaluación de riesgos psicosociales en una institución pública
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Artieda Pineda, María Fernanda
2017
Evaluación del clima organizacional y propuesta de plan de mejora en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santa Ana
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Mancheno Samaniego, Zoila Marieta
2019
Evaluación del Nivel de Satisfacción del Cliente Interno del Gobierno Autónomo Descentralizado de Sayausí y Propuesta de Plan de Fortalecimiento o Mejora
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Andrade Carrión, Karen Graciela
2021
Identificación del estilo de liderazgo predominante de los jefes de línea en una empresa manufacturera de la ciudad de Cuenca
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Rodriguez Vintimilla, Camila Daniela
2021
Implementación de un Manual de Perfiles de Cargo por Competencias en Distribuciones y Representaciones Laura Narváez
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Reiban Narváez, Ana Karen
2021
Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Jara Villacreses, Sheila Nicole
2023
Influencia de la motivación en el desempeño de los servidores que laboran en médica integral
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Durazno Palacios, María Lorena
2023
Levantamiento de perfiles por competencias y propuesta de evaluación de desempeño para una empresa comercializadora de motos en la ciudad de Cuenca
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Barrera Bravo, Pablo José
;
Vidal Vélez, José Moisés
2017
Manual de perfiles por competencias con indicadores de gestión para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cañar Ltda., año 2017
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Garzón Martínez, Milton Fabián
2021
Medición del nivel de estrés durante la pandemia Covid 19 en el Hospital Monte Sinaí de la ciudad de Cuenca y elaboración de un plan de acción
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Encalada Puma, Evelyn Lizbeth
;
Vázquez Merchán, Cristina Mariela
2021
Medición del nivel de estrés presentado en los docentes de educación básica y bachillerato de la Unidad Educativa CEBCI y de la Unidad Educativa Cristiana Verbo de la ciudad de Cuenca, provocado por el teletrabajo durante la pandemia de COVID 19
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Chica Bermeo, Marco Vinicio
;
Lituma Gahona, Karla Fernanda
2023
Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a manual de funciones y evaluación de desempeño. Caso de Estudio empresa DisAves
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Galindo Orellana, Daniel Mateo
2021
Modelo de gestión de talento humano por competencias en almacenes "La Victoria"
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Donoso Carrasco, Juan Manuel
;
Ulloa Zeas, Gabriel Mateo
2024
Perfiles de cargos operativos por competencias en el sector de servicios a discapacidad
Cueva Espinoza, María Paulina
;
Gallegos Déleg, Thalía Cecilia
;
Ordóñez Valdez, Mayra Alexandra