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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2016Análisis Comparativo del Nivel de Capacitación del Talento Humano de los Territorios I, II y III de la empresa Keramikos S.A.Jaramillo Granda, Humberto; Maldonado Saldaña, Víctor Antonio
2016Análisis correlacional entre los rasgos de personalidad del IPV y los resultados de la evaluación de desempeño de los vendedores de la Editorial Don BoscoCorral Chacón, Mónica; Castillo Corral, Mónica Priscila
2023Análisis de cargos y evaluación de desempeño por competencias en una empresa industrial: plan pilotoRodas Tobar, Mónica Isabel; Wilches Correa, Josseline Micaela
2018Análisis de Casos Organizacionales vinculados a la Gestión de Talento Humano como soporte al modelo de Aprendizaje basado en ProblemasRodas Tobar, Mónica Isabel; Loyola Vintimilla, María Claudia; Ugalde Granado, Paulina Gabriela
2023Aplicación de evaluación de desempeño para el área de ventas en la empresa Comercial FigueroaArteaga Ortiz, María Isabel; Figueroa Álvarez, Diego José; García Montero, Diego Sebastián
2014Aplicación de la Tecnología del Desempeño Humano – TDH, en la Evaluación del Desempeño del personal del Departamento Administrativo Financiero y el Área de Talento Humano de una entidad pública, para el año 2014Merchán Matute, Milton; Maldonado Riera, Martin Ismael
2023Aplicación de una prueba piloto de evaluación de desempeño a los jefes de área de Hotel Oro Verde CuencaArteaga Ortiz, María Isabel; Déleg Suco, Christian Esteban
2012Auditoría de gestión al Departamento de Recursos Humanos de la Importadora Automotriz DisercomJaramillo Granda, Humberto; Sánchez Loayza, Marlyn Julisse; Muñoz Loayza, Mayra Alejandra
2013Auditoría de gestión al gobierno autónomo descentralizado Municipal del cantón San Fernando, provincia del Azuay para el año 2011León Ordóñez, Paola Andrea; Peña Cañizares, Marithza Marishel
2019Correlación entre la satisfacción laboral y el desempeño en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín AzuayoRodas Tobar, Mónica Isabel; García Tenorio, Roxana
2015Creación del área de Gestión de Talento Humano en PROPRAXIS S.A.Cueva Espinoza, María Paulina; Vintimilla Matovelle, John Paúl
2012Definición y propuesta de mejoramiento de los procesos del área Administrativa del Colegio Particular Universitario La AsunciónQuinde Maldonado, Boris Wilfrido; Coronel Tapia, Javier Humberto
2013Desarrollo de un Sistema de Evaluación de Desempeño utilizando el Método 360 grados para el personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín AzuayoJaramillo Granda, Humberto; Barrera Oleas, Andrea Nataly; Samaniego Urdiales, María Anabel
2006Diagnóstico y propuesta de mejoramiento del sistema de evaluación del desempeño de la empresa Eléctrica CENTROSUR S. A.Vélez Arízaga, Jaime; Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar; Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Jara Reinoso, Verónica Lucía; Vázquez Abad, Juan
2014Diseño de la planificación estratégica y estructura orgánica, levantamiento del manual de funciones y evaluación del desempeño con el método 180º para los almacenes la Casa del Niño y el GloboRodas Tobar, Mónica Isabel; Ugalde Ledesma, Juan Eduardo; Vázquez Cueva, Juan Pablo
2020Diseño de una herramienta de evaluación de desempeño para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Fasayñan Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Guanuche Sucuzhañay, Jessica Maribel; Tacuri Rodas, Nancy Yadira
2015Diseño e Implementación de un Subsistema de Evaluación de Desempeño para el Área Comercial, Sección Retail de la Empresa Indumot S.A.Arteaga Ortiz, María Isabel; Capelo Ureña, Edisson Andrés
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño de 360 grados por competencias, en la Fundación SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el período de junio-agosto del 2005Vázquez Abad, Paula; Alvarado Montesdeoca, María Dolores
2022Elaboración de manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para el área de abastecimiento de la empresa CAR SOUNDVISION CIA. LTDA.Salamea Alvear, Gianni Fabriccio; Cuesta Orellana, Paúl Andrés; Ortega Granda, Esteban Israel
2022Elaboración de perfiles de cargos por competencias para HOMSI Hospital Monte Sinaí y una propuesta de herramienta de evaluación de desempeño para los cargos del área administrativaGonzález Proaño, Carlos Esteban; Cordero Vélez, Francisco Javier; Méndez Cordero, Nicolás Agustín
2021Elaboración de un manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa GRÁFICAS TORRES Y ASOCIADOS CÍA. LTDAArteaga Ortiz, María Isabel; Toral Montesinos, Santiago Esteban; Pineda Serrano, Paúl Andrés
2017Elaboración de un manual de herramientas para el manejo de subsistemas de talento humano en una importante empresa automotriz de la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Galán Auquilla, Bernardo Esteban
2022Elaboración del manual de funciones para el Centro Quirúrgico Metropolitano L.O., y propuesta de proceso de selección de personal, y evaluación de desempeño para auxiliares de enfermeríaArteaga Ortiz, María Isabel; Reyes Palacios, Damariz Alejandra; Sánchez Tandazo, Augusta Catalina
2023Elaboración del manual de funciones para Equindeca CIA. LTDA. y propuesta de evaluación de desempeño.Salamea Alvear, Gianni Fabriccio; Méndez Carpio, Eddy Fernando
2022Elaboración del manual de funciones y propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Tapitex M&B Cía. Ltda.González Proaño, Carlos Esteban; Quinde Rodas, Katherine Yessenia; Pesántez López, John Sebastián
2015La evaluación de desempeño en el Hospital Vicente Corral Moscoso y su impacto en el clima laboralJaramillo Granda, Humberto; Maldonado González, María Noriela
2022Evaluación del desempeño de los obreros del departamento de obras públicas del GAD municipal del cantón SucúaGonzález Proaño, Carlos Esteban; Álvarez Delgado, Marcelo Sebastián
2014Evaluación del desempeño del personal de la empresa Mundiplast mediante la aplicación del método de evaluación participativa por objetivos EPPOJaramillo Granda, Humberto; Peña Peralta, Jenny Valeria; Vega Serrano, María Alexandra
2014Implicaciones en el rendimiento laboral del personal en relación con las políticas salariales. Propuesta de una política salarial equitativaOrellana Osorio, Iván Felipe; Peralta Bernal, Paulina
2023Levantamiento de perfiles por competencias y propuesta de evaluación de desempeño para una empresa comercializadora de motos en la ciudad de CuencaCueva Espinoza, María Paulina; Barrera Bravo, Pablo José; Vidal Vélez, José Moisés
2007Manual de desarrollo de evaluación de desempeño basado en la gestión por competencias laborales en ETAPARodas Tobar, Mónica Isabel; Jaramillo Núñez del Arco, Julio Cesar; Ortega Vásquez, Xavier Esteban; Piedra Palacios, Carmen Alexandra; Jara Esquivel, Miriam Patricia
2009Mejoramiento y normalización de procesos académico - administrativos en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del AzuayCrespo Vintimilla, Pedro José; Cobos Delgado, David Fernando; Matute Ortega, Cindy Jassmina; Mora Ortega, Francisco Xavier
2009Mejoramiento y Normalización de Procesos Académico - Administrativos en la Facultad de Medicina de la Universidad del AzuayQuinde Maldonado, Boris Wilfrido; Pesántez Andrade, Santiago Miguel; Toalongo Guamba, Ximena Patricia
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a la política de la organización del Talento Humano de Consultorios Monte SinaíRodas Tobar, Mónica Isabel; Bonilla Zhindón, Alexis Johanna
2023Modelo de gestión de talento humano por competencias aplicado a manual de funciones y evaluación de desempeño. Caso de Estudio empresa DisAvesCueva Espinoza, María Paulina; Galindo Orellana, Daniel Mateo
2021Modelo de gestión de talento humano por competencias en almacenes "La Victoria"Cueva Espinoza, María Paulina; Donoso Carrasco, Juan Manuel; Ulloa Zeas, Gabriel Mateo
2015Plan de Mejora del Programa Semillero para Continental Tire Andina S.A.Arteaga Ortiz, María Isabel; Merchán Serrano, Maritza Liliana
2019Proceso de evaluación de desempeño al personal administrativo de la Unidad Educativa BorjaRodas Tobar, Mónica Isabel; Guillermo Cabrera, María del Carmen
2022Propuesta de modelo de perfiles y evaluación de desempeño para cargos de teletrabajoCarpio Cordero, Leonardo Esteban; Cárdenas Salinas, Katherine Patricia; Pacheco Zarie, Joseline Michelle
2012Propuesta de un manual de planes de carrera en cargos administrativos en la carpintería CCIMArteaga Ortiz, María Isabel; Ortiz Andrade, Edison Javier; Rivas Quezada, Paúl Esteban
2019Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de contabilidad de la empresa Monsalve Moreno Cía. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Monsalve Moscoso, Emilia Isabel
2019Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño para el departamento de ‘prensa’ de la empresa Grafisum Cia. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Durán Cardoso, Juan Diego
2020Propuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño para el GAD Municipal del Cantón San Felipe de OñaArteaga Ortiz, María Isabel; Muñoz Pugo, Tania Alexandra; Patiño Beltrán, Mariana Katherine
2021Propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Comercial FigueroaArteaga Ortiz, María Isabel; Figueroa Álvarez, Mariangel
2022Propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño para la empresa Cripollo (GRUPO KAY) en la ciudad de CuencaArteaga Ortiz, María Isabel; Vanegas López, Santiago Javier; Abad Villavicencio, Ángel Andrés
2019Propuesta de una herramienta de evaluación de desempeño por competencias para la empresa Tramiaustro cia. Ltda.Arteaga Ortiz, María Isabel; Mejía Lozano, Andrea Estefanía
2020Propuesta de una herramienta de Evaluación de Desempeño por Competencias para los Departamentos de Talento Humano y Financiero de la empresa “Fibroacero S.A.”Arteaga Ortiz, María Isabel; Cando Uday, Karina Gabriela; Chimborazo Valverde, Jenny Mariuxi
2017Propuestas de un plan de incentivos tras la aplicación de una evaluación de desempeño a los empleados de los departamentos de ventas y entrega de Corporación AzendeRodas Tobar, Mónica Isabel; Mera Espinoza, María Belén