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Browsing by Author Rodas Tobar, Mónica Isabel

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2009Elaboración de competencias para los distintos cargos del Instituto Tecnológico Calasanz y evaluación de desempeño para esta misma instituciónRodas Tobar, Mónica Isabel; Pillaga Yépez, Sergio Renato; Valencia Córdova, Carlos Alberto
2017Elaboración de un manual de herramientas para el manejo de subsistemas de talento humano en una importante empresa automotriz de la ciudad de CuencaRodas Tobar, Mónica Isabel; Galán Auquilla, Bernardo Esteban
2010Elaboración de un mapa de prevención de riesgos en la Empresa Eléctrica Regional Centrosur C.A. y análisis histórico de factores de riesgo de accidentes en cargos operativosRodas Tobar, Mónica Isabel; Salcedo Palacios, María Augusta
2017Escalabilidad fractal y sus implicaciones para el Desarrollo Organizacional sostenible en las empresas de manufactura del EcuadorRodas Tobar, Mónica Isabel; Carpio Cordero, Leonardo Esteban; Landázuri González, Gina Daniela
2015Estado del arte del coaching para el fortalecimiento del liderazgo en el turismo comunitarioRodas Tobar, Mónica Isabel; Sanmartín Rojas, Iliana
2014Estructura del área de gestión de talento humano para empresas de servicios de limpiezaRodas Tobar, Mónica Isabel; Naula Mora, María del Cisne
2014Estudio comparativo de los estilos de liderazgo y la percepción de los seguidores. Caso Empresa Industrial INDUGLOBRodas Tobar, Mónica Isabel; Carchi Arias, Jennifer Alexandra
2013Estudio de la estructura organizacional de las pymes enfocada en restaurantes de primera categoría de la ciudad de Cuenca, y propuesta de una estructura transversalRodas Tobar, Mónica Isabel; Regalado Villa, Silvio
2015Estudio de la relación entre inteligencias múltiples de grupos de trabajo y su rendimiento laboralRodas Tobar, Mónica Isabel; Zea Montero, Pedro Xavier
2010Estudio del estilo de liderazgo y su relación con la satisfacción laboral en la Cooperativa Jardín AzuayoRodas Tobar, Mónica Isabel; Rodas Jaramillo, Cristina; Rodas Jaramillo, Eulalia
2014Estudio del nivel de Ausentismo y Rotación en Tedasa y proponer un plan de retención de personalRodas Tobar, Mónica Isabel; Dávila Rios, Marcela Margarita
2013Estudio para Identificar Factores Clave para el éxito en la Implementación de Proyectos de Gestión del ConocimientoRodas Tobar, Mónica Isabel; Ñauta Díaz, Juan Fernando
2019Estudio situacional del subsistema de provisión con discapacidad en la industria cuencana de cauchoRodas Tobar, Mónica Isabel; Casco Llore, Lizeth; Sacoto Vázquez, Rosana Elizabeth
2019Estudio situacional del subsistema de provisión con discapacidad en las industrias cuencanas de línea blanca y madereraRodas Tobar, Mónica Isabel; Astudillo Alarcón, Natalia Alejandra; Cañar González, Roberta Estefanía
2016Evaluación del factor de riesgo psicosocial al personal de la empresa Piggis Embutidos PIGEM Cía. Ltda. y elaboración de una propuesta de intervención.Rodas Tobar, Mónica Isabel; Tenorio Arévalo, María Isabel
2019Evaluación situacional del subsistema de provisión de talento humano con discapacidad en una industria cuencana y propuesta del proceso de reclutamiento, selección e inducción para personas con discapacidadRodas Tobar, Mónica Isabel; Chérrez Illescas, Stephany Carolina; Tapia Arias, Thalía Jessenia
2019Evaluación y Elaboración de un Programa de Prevención de Riesgo Psicosocial en la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Señor de Girón”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Garzón Sánchez, Luis Hermel
2015Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso de la institución financiera: “Banco del Austro”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Toledo Monroy, Paúl Gerardo
2014Evolución de la Gestión del Talento Humano: “Caso Industria de Línea Blanca Induglob”Rodas Tobar, Mónica Isabel; Beltrán Farfán, María del Carmen
2019Factores que generan motivación intrínseca en la práctica de la docencia en la Universidad del AzuayRodas Tobar, Mónica Isabel; Molina Guerrero, Pablo Eduardo; Cedillo Vargas, Diego