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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2007Desarrollo de los procesos de auditoría y ejecución del sistema de seguridad, higiene y salud laboral en la empresa lácteos San Antonio C.A. Nutrileche, con énfasis en la capacitación del personal en el período de enero-julio del 2007Crespo Andrade, María Cristina; Briones Quinche, Paúl Eduardo
2007Desarrollo de técnicas de autoconocimiento a los miembros del Benemérito Cuerpo de bomberos de Gualaceo, período mayo-agosto del 2006Crespo Andrade, María Cristina; Jaramillo Verdugo, Mónica Andrea
2006Diagnóstico de inteligencia emocional al personal Administrativo de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A.: Cuenca año 2006Crespo Andrade, María Cristina; Morales Carrión, Andrea Patricia
2006Diagnóstico de inteligencia emocional al personal de la Gerencia de Control en Producción e Ingeniería Industrial de la Compañía Ecuatoriana del Caucho, año 2006Crespo Andrade, María Cristina; Cedillo Armijos, Luisa Fernanda
2006Diagnóstico de inteligencia emocional aplicado en la empresa ManpowerCrespo Andrade, María Cristina; Encalada Bernal, Graciela Fernanda
2006Diagnóstico de inteligencia emocional en las jefaturas intermedias de Impocom Jaher. Cuenca año 2006Crespo Andrade, María Cristina; Quizhpe, Yadira Jhoanna
2005Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para la selección de candidatos por competencias en la Compañía Ecuatoriana del CauchoCrespo Andrade, María Cristina; Quirola H., Raúl
2005Diseño, aplicación y validación de entrevistas de eventos conductuales para selección por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el período comprendido entre junio y septiembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Torres T., María Cristina
2005Diseño, aplicación y validación de proceso de selección por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el período agosto-octubre de 2005Crespo Andrade, María Cristina; Jerves, Pamela
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de evaluación del desempeño por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Torres A., Tahinyss A.
2005Diseño, aplicación y validación de procesos de selección por competencias en la empresa Indurama S. A. en el período mayo-octubre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Talbot Borrero, María Alexandra
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de entrevistas por incidentes críticos para la selección de candidatos por competencias, en distribuidora: Los AndesCrespo Andrade, María Cristina; Andrade Molina, María Natalia
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño competencias para la Empresa Serviman S. A.Crespo Andrade, María Cristina; Trelles Martínez, Jhoana Irene
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de evaluación del desempeño por competencias en Indurama, en el período mayo-octubre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Chacón M., María Cristina
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personalCrespo Andrade, María Cristina; Flores Gárate, Gabriela
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMANCrespo Andrade, María Cristina; Durán Marurí, Juan Pablo
2005Diseño, aplicación y validación del proceso de selección por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Alvarado Salazar, Eulalia
2005Diseño. aplicación y validación de un proceso de evaluación de desempeño por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de línea blanca en el período de mayo a septiembre del 2005Crespo Andrade, María Cristina; Ochoa Fernández, María José
2008Estructuración y validación de un proceso de capacitación integral en una empresa industrial de la ciudad de CuencaCrespo Andrade, María Cristina; Cueva C., Alexandra
2009Estudio sobre el impacto de la rotación del personal en ventas en el sector empresarial de la ciudad de CuencaCrespo Andrade, María Cristina; Chacón Moscoso, Juana Inés